ОТ НЕБОЛЬШОЙ ЛОКАЛЬНОЙ КОМПАНИИ, ДО ТОП 3 МИРОВЫХ ЛИДЕРОВ НА РЫНКЕ ТРУДА, В ЧЕМ УСПЕХ КОМПАНИИ HEAD HUNTER?

"Иван Федорович был человеком талантливым и умным, но его разум был раздираем внутренними противоречиями. Он мучился вечными вопросами о смысле жизни, о справедливости и зле, о вере и разуме. Его душа была раздроблена на куски, и он не мог найти покоя.

Он старался скрыть свои внутренние муки за маской холодного ироничного цинизма, но иногда из-под этой маски просвечивала боль и отчаяние. Иван Федорович не мог принять простых ответов на сложные вопросы, он боролся с самим собой, с своими убеждениями и страхами.”

Так через образ Ивана Федоровича в романе Ф.М. Достоевского "Братья Карамазовы" ярко показано неправильное управление делами и недостаточная мудрость руководителя.

Управленец в компании - это тот, кто несет на себе ответственность за каждое принятое решение, за каждый шаг, сделанный в направлении развития бизнеса. От его действий и решений зависит не только финансовый успех компании, но и ее репутация, отношения с партнерами и клиентами, а также благополучие сотрудников.

Профессионализм управленца играет ключевую роль в достижении поставленных целей и задач. Он должен обладать глубокими знаниями в области управления, стратегического планирования, финансов, маркетинга и других смежных областей. Только профессионал способен принимать обоснованные решения, опираясь на анализ данных и прогнозирование будущих тенденций.

Однако, помимо профессионализма, важно сохранять высокие человеческие качества. Управленец должен быть честным, справедливым, доброжелательным и уважительным к окружающим. Он должен уметь слушать и понимать своих сотрудников, вдохновлять их на достижение общих целей, создавать атмосферу доверия и коллективного сотрудничества.

Только сочетание профессионализма и высоких человеческих качеств позволяет управленцу эффективно управлять компанией, достигать успехов в бизнесе и создавать благоприятную рабочую среду для всех сотрудников.

И если плохой пример мы нашли в литературе, то эталон эффективного топ-менеджера был найден в реальной жизни в лице Михаила Жукова. Генеральный директор Head Hunter, возглавивший список ТОП-1000 российских менеджеров 2019 года в отрасли “онлайн платформы”.

Михаил Жуков окончил инженерный факультет Московского авиационного института, где изучал радиоэлектронику и информатику. Еще на студенческих курсах он начал работать в области компьютеров, занимаясь проектом по сборке ПК. Однако, Михаил понял, что его интересы лежат не столько в технической стороне IT, сколько в области человеческого капитала.

Именно ценность человеческого капитала была основной политикой Жукова, которую он старался внедрить в умы сотен предпринимателей и руководителей по всей России.

Его стремительная карьера началась с позиции инженера в международном хозяйственном объединении «ИнтерАтомЭнерго», после чего Михаил Александрович прошел путь от управляющего до заместителя генерального директора в компаниях Soft-Tronic GmbH и IBS. Перед тем, как присоединиться к «Хедхантеру», он работал в OOO «Гелиос Компьютерс» и ООО «Сибур».

Поиск новых граней в профессии привел его к рекрутинговому сервису HeadHunter, который он возглавлял с 2008 года. Под его руководством компания вышла на мировой уровень, став одним из трех крупнейших сайтов по поиску работы и персонала. Работа в HeadHunter стала для Михаила не только профессиональным достижением, но и возможностью реализовать свои таланты и стремления в полной мере. Жуков всегда отдавал должное своим коллегам, инвесторам и обстановке на российском IT-рынке, который развивался на уровне мировых стандартов. Под его руководством HeadHunter не только стал лидером в своем сегменте, но также изменил подход к найму и рынку труда - произошло настоящее восхождение на вершину успеха. Под мудрым руководством компания привлекла к себе внимание новых аудиторий, как соискателей, так и работодателей, укрепляя свои позиции как лидера в области онлайн-подбора персонала.

Умелое внедрение технологических инноваций стало ключевым моментом в развитии компании. Новые технологии улучшили процессы подбора персонала, повысили эффективность работы пользователей на платформе и сделали взаимодействие между соискателями и работодателями более продуктивным. Расширение деятельности компании за пределы России стало еще одним важным шагом, сделанным под руководством Жукова. HeadHunter успешно укрепил свои позиции на международном рынке труда, привлекая новых клиентов и создавая новые возможности для развития. Несмотря на пандемию и события 2022 года, компания работает на территории Белоруссии и Казахстана.

Партнерские отношения, развиваемые управляющим составом, стали надежным фундаментом для дальнейшего роста компании. Сотрудничество с различными организациями и компаниями способствует расширению бизнес-сети и созданию новых перспектив для развития. И, наконец, успешное проведение IPO на Лондонской фондовой бирже в 2019 году стало ярким подтверждением стабильности, роста и потенциала компании HeadHunter под руководством управляющего состава. Этот шаг стал одним из ключевых достижений компании, открывая новые горизонты для будущего развития.

В своей книге "HeadHunter. Успех неизбежен", Михаил Жуков описал свой опыт работы генеральным директором компании. Он поделился историей становления онлайн-платформы, рассказал о ключевых решениях, как удачных, так и провальных, которые были приняты в ходе развития бизнеса. Жуков также раскрыл внутренние процессы и кухню компании, поделился своим видением корпоративной культуры и ценностей, которые были заложены в основу успеха HeadHunter. Кроме того, он предоставил возможность ключевым членам своей команды высказать свое мнение и поделиться своим вкладом в достижение общих целей.

Для HeadHunter и всех его сотрудников смерть Михаила стал невосполнимой утратой, ведь только недавно, в 2023 году, он был назначен на новую должность - президента компании, компании в которой он проработал 15 лет.

Часто люди стремятся сохранить и приумножить капитал. Как показывает практика, это стремление ошибочно и приводит десятки богатейших людей совсем к другой мысли - сохранять стоит эмоции и самого себя. А в хранении воспоминаний о близких Вам поможет - IWARY. Создай страницу памяти близкого человека, и наполняй ее живыми воспоминаниями людей, частичками Вашей истории, и тем теплом, которое хоть на минуту способно смягчить горечь утраты, превратив ее в светлую память.


* Факты, события и иная информация, использованная в статьях, собрана из открытых источников сети интернет, и не несет в себе личную позицию автора, или уникальную информацию, полученную от первого лица, а является лишь интерпретацией заявлений различных медиа источников.


171

Может быть интересно:

08.11.2023

УДИВИТЕЛЬНАЯ СУДЬБА ВЫЖИВШЕГО В МЮНХЕНСКОЙ АВИАКАТАСТРОФЕ ФУТБОЛИСТА СТОЛЕТИЯ - БОББИ ЧАРЛЬТОНА. ЧАСТЬ 2

18.10.2023

ТОЛЬКО ЧЕЛОВЕК ОСОБЕННОЙ СУДЬБЫ И ТАЛАНТА МОГ ПОДАРИТЬ МИРУ СОТНИ ПРЕКРАСНЫХ МУЗЫКАЛЬНЫХ ПРОИЗВЕДЕНИЙ

24.08.2023

ГЛАВА ЧВК ВАГНЕР – ЕВГЕНИЙ ПРИГОЖИН.

15.01.2024

ИЗВЕСТНОСТЬ И ВЕЛИЧИНА ТАЛАНТА, ВСЕГДА ЛИ ВЗАИМОСВЯЗАНЫ ЭТИ ПОНЯТИЯ В СОВРЕМЕННОЙ ЛИТЕРАТУРЕ?

Сохраните память

Создайте страницу памяти Вашего близкого человека прямо сейчас